Vì sao bạn nên tuyển dụng những ứng viên do đồng ngiệp trong công ty giới thiệu?

Để có thể nhanh chóng hoàn thành nhiệm vụ mà ban giám đốc giao cho trong quá trình tuyển dụng nhân sự, ngoài việc đăng tin tuyển dụng trên các trang tuyên dụng, facebook…nhiều doanh nghiệp còn lựa chọn hình thức tuyển dụng thông qua những người mà đồng nghiệp trong công ty giới thiệu. Hiện nay, hình thức này đang đem lại rất nhiều kết quả nhờ vào những điểm mạnh như:

 

Thông tin tuyển dụng được truyền tải rất nhanh

Là một chuyên viên tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm bạn có thể đoán được nếu như công ty mình có khoảng 90 người đang làm việc và mỗi người lại có đến hàng trăm bạn bè trên facebook thì số lượng CV xin việc làm gửi về công ty bạn thật là nhiều đúng không nào? Chỉ cần một dòng status trên Facebook của các nhân viên trong công ty thì kế hoạch tuyển dụng của bạn đã trở nên đơn giản hơn rất nhiều đúng không? Khi đó cơ hội cho các ứng viên có nhu cầu tim kiem viec lam cũng được nhân lên rất nhiều lần.

 

Có thể tìm được những ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn

Với lợi thế là có bạn bè làm trong các công ty, doanh nghiệp thì cơ hội tìm việc làm sẽ dễ dàng hơn rất nhiều và họ có thể tìm hiểu môi trường làm việc, cũng như văn hóa của công ty thông qua bạn bè. Điều đó giúp cho các ứng viên nếu thấy phù hợp họ sẽ ứng tuyển luôn vào công ty bạn mà còn giúp cho nhà tuyển dụng tiết kiệm được thời gian.

 

Tiết kiệm được chi phí tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng được rút ngắn đi sẽ giúp bạn vừa tiết kiệm được thời gian và cả chi phí nữa. Ngoài vấn đề bộ phận nhân sự có thể rút ngắn hồ sơ trong quá trình chọn lọc CV xin việc của ứng viên, đây là một hình thức tối ưu chi phí cho các hoạt động tuyển dụng, bạn sẽ không phải mất tiền để đăng tin tuyển dụng trên các trang tìm việc làm mà vẫn đảm bảo được chất lượng ứng viên cho những vị trí tuyển dụng còn trống.

Là một nhà tuyển dụng thông minh các bạn nên sử dụng cách này như một hình thức tuyển dụng ứng viên bổ trợ trong trường hợp cần tuyển gấp cho một vị trí nào đó.  Để thu hút được nhiều ứng viên bạn hãy lựa chọn đăng tin trên các trang tìm việc uy tín như timviec365.vn, facebook, fanpage… hoặc nhờ đến  những đồng nghiệp vui tính, xinh xắn của công ty mình hỗ trợ. Chúc các bạn sớm tìm được những ứng viên ưu tú cho công ty!

Tổng hợp

Du lịch

raovatblog.com - Tới thăm Mộc Châu thiên đường của khu vực tây bắc
raovatblog.com - Tới thăm Mộc Châu thiên đường của khu vực tây bắc   2018-03-23

Tới với vùng đất Mộc Châu mặc dù bất kể thời giờ nào đi nữa, khách du lịch đều phải bất ngờ đẹp về vùng đất cao nguyên này. Mộc Châu nổi tiếng với rất nhiều di tích lịch sử như động Sơn Mộc Hương, đỉnh Phiêng Luông, thác Dải Yếm,... Mỗi mùa đi đến chốn này, khách du lịch sẽ được thấy vùng đất Mộc Châu lại có được quang cảnh không giống nhau. Với khí hậu luôn luôn dễ chịu của Huyện Mộc Châu đấy là một điểm đi đến xứng đáng nhất vào bất kỳ thời giờ nào trong một năm raovatblog.com

Xem chi tiết

Rao vặt

Việc làm

raovatblog.com - Một số lưu ý mà phía tuyển dụng cần phải hiểu
raovatblog.com - Một số lưu ý mà phía tuyển dụng cần phải hiểu   2018-04-20

Rất nhiều doanh nghiệp vẫn tự nghĩ mình là thuộc quyền thế quan trọng vì thế họ có thái độ ko tôn trọng và làm đánh mất hình ảnh tới ứng viên. Dưới đây chính là 3 kiểu các cty khiến người tìm việc dị ứng.

Xem chi tiết

Thẻ cào

Tin tức xem nhiều nhất